Что выбрать: персонал с проживанием или без?

Практически все работодатели при выборе домашнего персонала задаются вопросом по поводу проживания нанимаемого работника. А на сегодняшний день это может быть как приходящий, так и проживающий вместе с хозяином работник. Каждый из вариантов имеет свои достоинства и недостатки. Поэтому прежде чем принять окончательное решение, необходимо  понять, что важно для нанимателя.

Так, домашний персонал, проживающий вместе с хозяином, может оказывать необходимую помощь на протяжении всего дня и ночи, т.е. круглосуточно. Кроме этого работникам не нужно затрачивать лишнее время на то, чтобы добраться до места работы. Выполнение обязанностей они могут начинать непосредственно с утра, или же поздним вечером. Например, няня, приглашенная для ребенка, будет постоянно следить за состоянием малыша. И если у него поднимется температура, то она незамедлительно пригласит врача.

Но приглашая работника с проживанием, наниматель должен обеспечить  дополнительным пространством, где он будет жить. Если наниматель проживает в небольшом доме или квартире, то ему нет смысла приглашать работника с проживанием. Лучше всего в данном случае составить четкий график, которого будет придерживаться работник. Такой же вариант могут выбрать те, кто не любит присутствия на своей территории посторонних людей.

А вот те, кто проживают в просторных загородных домах, могут себе позволить приглашать на работу прислугу с проживанием. В этом случае нанимаемый работник не будет тратить время, деньги на то, чтобы доехать до места работы.