Рекомендательное письмо няни

Писать рекомендательное письмо домашнему персоналу в России вошло в привычку совсем недавно. За рубежом устроиться без рекомендательного письма практически нереально.

Рекомендательное письмо позволяет получить больше информации о кандидате, а также позвонить прошлым работодателям и расспросить о качестве работы кандидата.

Звоня прошлым работодателям, расспросите их о личностных качествах кандидатах. Хорошее образование и большой опыт – еще не показатель того, что человек прекрасно ладит с детьми. Самое главное, чтобы вашему ребенку было комфортно с няней.

Если телефонный разговор не вселил в Вас достаточной уверенности в кандидате то, лучше встретиться с прошлым работодателем лично. Если он откажется, то возможно, рекомендация поддельна. При личном общении вы узнаете гораздо больше, чем по телефону. Обращайте внимание на мимику человека, она может много рассказать о кандидате.

Если опыт работы у кандидата есть, но письмо отсутствует, то следует лишний раз подумать, прежде чем нанимать такую няню. Вероятно, ее уволили, и было бы неплохо узнать причину.

Рекомендательное письмо должно содержать формальную и неформальную часть. Формальная часть: фамилия, имя, отчество будущего работника; дата рождения; паспортные данные и адрес прописки; сроки работы в конкретной семье; каков был возраст ребенка; что входило в перечень ее обязанностей. Неформальная часть: личностные качества няни, особенности взаимоотношений с ребенком, семьей, причина ухода из семьи.

Закончить рекомендательное письмо следует контактными данными работодателя.